何年か前に不祥事が起きた結果、或る会社(Company XYZ)は自社の企業風土、コーポレート・ガバナンス体制、透明性を抜本的に改革するとIR・PR・記者会見などで宣言しました。
色々な手を尽くしました。具体的な例として、
何年か前に不祥事が起きた結果、或る会社(Company XYZ)は自社の企業風土、コーポレート・ガバナンス体制、透明性を抜本的に改革するとIR・PR・記者会見などで宣言しました。
色々な手を尽くしました。具体的な例として、
As revealed in court documents filed last week, a series of lawsuits filed in New York by shareholders who cla […]
弁護士川井信之のビジネス・ロー・ノート(川井信之弁護士のブログ)から紹介いたします。
法制審議会会社法制部会第11回会議における「子会社少数株主の保護」に関する議論内容
http://blog.livedoor.jp/kawailawjapan/archives/4585275.html
ビジネス法務の部屋(山口利昭先生のブログ)から紹介いたします。
九電やらせメール事件にみる第三者委員会設置のむずかしさ
http://yamaguchi-law-office.way-nifty.com/weblog/2011/10/post-102b.html
"In a world fraught with uncertainty, what are today's CEOs doing to strengthen their situations against competitors?
弁護士川井信之のビジネス・ロー・ノート(川井信之弁護士のブログ)から紹介いたします。
ライツ・オファリングと株主平等原則に関する金融庁の研究会報告
http://blog.livedoor.jp/kawailawjapan/archives/4536446.html
大王製紙会長辞任のナゾ(ガバナンス上の問題というけれど・・・)
http://yamaguchi-law-office.way-nifty.com/weblog/2011/09/post-a2e1.html
さて、本日は、シャルレMBO事件東京地裁判決(東京地裁平成23年7月7日民事第8部〔商事専門部〕判決)について、最近の法律雑誌で判決全文を確認することができました