BDTIが開催する「ガバナンス・インサイト・ラウンドテーブル」の第7回目のテーマは「日本企業のダイバーシティ実現のために取締役ができること、すべきこと」です。
ウーマンズ リーダーシップ インスティテュート株式会社 代表取締役 川嶋 治子氏より、外資系企業、上場企業のダイバーシティ推進をサポートしてきた経験から、日本企業が陥りがちな失敗パターンとその理由、成果を出している企業の特徴について紹介していただきます。また、自社を変革させるために、取締役は何をすべきなのか、何をすべきではないのか。成功確度を高める組織変革の具体的スキームを提示します。ぜひご参加ください。
【開催日時】2024年2月19日（月）18:00～20:00
【開催場所】田辺総合法律事務所 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル9階会議室）
【定員】20名（先着順）
【参加費】参加費はありませんが参加には「個人賛助会員」又は「法人賛助会員」であることが条件となります。非会員の場合はトライアルとして1人２回まで無料で参加可能です。
【申込方法】講座登録ページより ①ラウンドテーブル「日本企業のダイバーシティ実現のために取締役ができること、すべきこと」へ申し込む ②交流会10日前後に事務局より詳細についてご連絡します。
【申込期限】事前のお申込みが必要となります。２日前までに必ずお申し込みください。
【スピーカー】
川嶋 治子氏
ウーマンズ リーダーシップ インスティテュート株式会社 代表取締役
株式会社ヤマノホールディングス社外取締役
BDTI 理事
早稲田大学大学院経営管理研究科卒・経営学修士（MBA）。清水市長秘書として、2002年日韓FIFA W杯などグローバル案件に関わる。翌年静岡市との合併を経験。2008年に独立、リーダー育成を開始。上場企業幹部育成実績5万人以上にのぼる。2014年女性役員育成に定評のある欧州の教育機関の日本代表に就任。女性トップリーダー育成のスキームの日本市場初上陸に貢献。2015年ウーマンズリーダーシップインスティテュート社を設立、Diversity,Equity & Inclusionのアドバイザーとして、上場企業、グローバル企業、官公庁に多くのクライアントを持つ。2020年社会人大学院生として早稲田大学大学院にてMBAを取得。2023年ヤマノホールディングス社外取締役に就任。 現在、ウーマンズ リーダーシップ インスティテュート株式会社 代表取締役、株式会社ヤマノホールディングス社外取締役、一般社団法人 ESG Network 理事、東京都女性ベンチャー成長促進事業APT Women メンター、EY EWW女性起業家アクセラレーター メンターを務める。
【お問い合わせ】
公益社団法人会社役員育成機構（BDTI）の事務局までお願い致します。
TEL: 03-6432-2337 FAX: 03-6432-2338
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