来月、ＥＳＧ関連のＴＢＬＩ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅが日本で開かれることを視野に、 経済同友会が今年まとめたＣＳＲに関する報告書を投稿します。
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2010/110404a.html
（ＴＢＬＩ Conference (東京、９月１５・１６日） http://tbliconference.com/ ）
以下に、経済同友会の報告書の一部と、「３つの宣言」を引用します。
「 （１）企業経営を取り巻く環境変化（ｐ２）
グローバル化の進展と新興国の台頭、情報技術革新による個人の情報発信力の増大など、世界の経済・社会の構造は著しく変化し、時代は大きな転換点にある。国内においても、急速に進む少子・ 高齢化と人口減少や国内経済の成熟化により、日本企業を取り巻く環境は大きく変化している。
しかしながら、こうした環境変化への対応は遅々として進まず、企業の社会的責任（ＣＳＲ）においても、グローバル化への対応は欧米企業と比して遅れていることは否めない
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グローバル時代のＣＳＲの実現に向けて、経営者は以下３つのアクションを宣言する。
経営者はこの宣言に照らし、自社の強みと弱みを認識した上で、経営戦略にあわせて
優先順位をつけ、実行することが重要である。各企業の創意工夫により社会的責任経営
に取り組むことこそが、日本企業のＣＳＲを、より高い次元に進化させる。本宣言の
決断と実行にあたっては、経営者自身の強力なリーダーシップが大切である。
宣言１．ＣＳＲを中核とした高付加価値経営・高効率経営・人材育成を推進する （ｐ11）
・社会のニーズを取り込み、新たなビジネスモデルを創出する
・社会との調和を重視した高効率経営を推進する
・人材育成：多様な個人の力を束ねる資質を持ったグローバル・リーダーを育成する
・ビジネスモデル創出の担い手となるイノベーション人材を育成する
宣言２．本業を通じたＣＳＲを実践する （ｐ12）
・自社の経営資源や強みが活かせる社会的課題を特定する
・ステークホルダーとの対話を通じたＣＳＲを実践する
・情報開示を促進し、透明性の高い経営を行う
・社会の期待と自社のＣＳＲのギャップを認識する
・ＣＳＲを企業経営の中核とし、ＰＤＣＡを定着させる
宣言３．市民や市民社会との連携によりＣＳＲ活動を推進する （ｐ14）
・企業は、広く市民を巻き込んで、ＣＳＲ活動に取り組む
・企業は、社会を担うＮＰＯ・社会起業家の役割を理解し、支援する
３．経営者のリーダーシップとアクション 【３つの宣言】 （ｐ11）
・経営者は、社員の市民社会への参加を促し、社会のために働く意識向上を図る 」
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