何年か前に不祥事が起きた結果、或る会社(Company XYZ)は自社の企業風土、コーポレート・ガバナンス体制、透明性を抜本的に改革するとIR・PR・記者会見などで宣言しました。
色々な手を尽くしました。具体的な例として、
何年か前に不祥事が起きた結果、或る会社(Company XYZ)は自社の企業風土、コーポレート・ガバナンス体制、透明性を抜本的に改革するとIR・PR・記者会見などで宣言しました。
色々な手を尽くしました。具体的な例として、
As revealed in court documents filed last week, a series of lawsuits filed in New York by shareholders who cla […]
「岩田松雄のリーダーシップ コンサルティング」のブログを紹介いたします。
『 「リーダーシップコンサルティング」は真のリーダーや経営者を育成していくことを目的に設立されました。 日々悩んでいる経営者の伴走役となり、新たに事業を起こした起業家の杖となり、経営者を目指す志ある人の道先案内となることを目指しています。』
弁護士川井信之のビジネス・ロー・ノート(川井信之弁護士のブログ)から紹介いたします。
法制審議会会社法制部会第11回会議における「子会社少数株主の保護」に関する議論内容
http://blog.livedoor.jp/kawailawjapan/archives/4585275.html
ビジネス法務の部屋(山口利昭先生のブログ)から紹介いたします。
九電やらせメール事件にみる第三者委員会設置のむずかしさ
http://yamaguchi-law-office.way-nifty.com/weblog/2011/10/post-102b.html